採用情報

エア タヒチ ヌイは、ダイナミックで国際的な環境の中で事業を展開しています。航空業界においては、卓越したサービス品質を維持しながら、迅速に変化へ対応する力が不可欠です。私たちのビジネスは止まることなく、日々進化を続けており、すべての社員の強いコミットメントが求められます。そうした刺激的な職場環境で働けることは、エア タヒチ ヌイで働くことの大きな魅力の一つです。

私たちの最大の財産は「人」です。社員の働きがいに関する方針は、入社からその後のすべてのステップ、そしてあらゆる関わりにおいて、従業員一人ひとりが前向きで意義深く、成長を実感できる体験を得られるよう設計されています。

目的

• 優秀な人材の確保と定着
  高いスキルを持つ人材を確保し、長く安心して働いてもらえる職場をつくること。
• 社員のやる気と参加意欲の促進
  社員が仕事に意欲を持ち、会社の成功に自信を持って貢献できる環境を作ること。
• 多用性の尊重と貢献の認知
  誰もが歓迎され、大切にされる文化を育み、尊重・多様性・インクルージョン（受容）を推進すること。

エア タヒチ ヌイの取り組み

• 新入社員のスムーズな受け入れ
  分かりやすく丁寧な採用・入社手続きを整え、新入社員が安心して業務をスタートできるよう、円滑な情報提供を行います。
• 貢献の認知と感謝
  個々の働きをしっかりと把握する場や取り組みを設け、革新的で前向きな企業文化を育みます。職種に関わらず多様性や性別平等も重視します。
• キャリア成長と学びの機会
  社内での異動や役割拡大の機会を提供し、スキルアップやキャリア形成を支える体系的な研修プログラムを実施します。
• マネージャーのサポート
  チームを効果的にリードできるよう、専用ツールや研修、継続的なサポートを提供します。
• 社内コミュニケーションの強化
  社内イントラネットや定期的な全社ミーティング、部門横断の情報共有ツール、チームビルディング活動、各地域との連携、管理職社員との対話などを通じて、社員同士のつながりを強めます。

すべての社員が、私たちの成功に欠かせない重要な役割を担っています。
エア タヒチ ヌイは、働きがいのある職場環境を築き、社員の働きがいを戦略の中心に据えることで、目標の達成力を高め、将来の課題に対応し、お客様に心に残る体験を提供しています。